منشور اخلاقی
اعضای ÙØ¯Ø±Ø§Ø³ÛŒÙˆÙ† صنعت Ù†ÙØª ایران Ù…ÛŒ بایست با رعایت Ùˆ پایبندی به موارد زیر برای ارزش دادن به اصول اخلاقی تلاش کنند:
– صادق بودن Ùˆ عادلانه Ùˆ بی طر٠تصمیم Ú¯Ø±ÙØªÙ† Ùˆ انجام وظای٠خود به خلوص نیت
– تلاش برای ارتقا اصول ØØ±ÙÙ‡ ای
– به کار گیری دانش Ùˆ تجربه خود برای ارتقای شرایط جامعه Ùˆ ایجاد Ø±ÙØ§Ù‡ برای عموم مردم.
– دستیابی به این امور مهم تنها از طریق اجرای موارد زیر ØØ§ØµÙ„ می‌گردد:
– ارزش نهادن به ایمنی، سلامت Ùˆ Ø±ÙØ§Ù‡ عموم جامعه Ùˆ ØÙظ Ù…ØÛŒØ· زیست در ÙˆØ¸Ø§ÛŒÙ ØØ±Ùه‌ای خود Ùˆ مطلع ساخت همکاران، مشتریان Ùˆ Ú©Ø§Ø±ÙØ±Ù…ایان خود از مواردی Ú©Ù‡ باعث به خطر انداختن ایمنی، سلامت Ùˆ Ø±ÙØ§Ù‡ جامعه ÙØ¹Ù„ÛŒ ویا نسل آینده می‌شود.
– مسئولیت پذیری در وظای٠مØÙˆÙ„Ù‡ به آنان، انتقاد پذیری Ùˆ انتقاد سازنده از دیگران؛
– برخورد ØØ±Ùه‌ای با مشتریان Ùˆ Ú©Ø§Ø±ÙØ±Ù…ایان Ùˆ جلوگیری از ایجاد تضاد Ù…Ù†Ø§ÙØ¹ØŒ تضییع ØÙ‚وق دیگران Ùˆ …
– برخورد Ù…Ù†ØµÙØ§Ù†Ù‡ با کارمندان خود Ùˆ تشخیص نقاط قوت خاص هر ÙØ±Ø¯ Ùˆ تمیز مشارکت Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ در انجام وظای٠مØÙˆÙ„ه؛
– ارائه خدمات تخصصی تنها در ØÙˆØ²Ù‡ تخصصی خود
– کسب اعتبار ØØ±Ùه‌ای در زمینه تخصصی خود تنها از طریق خدمات تخصصی
– توسعه ØØ±Ùه‌ای خود Ùˆ سازمان خود در طول ØØ±ÙÙ‡ خود Ùˆ ایجاد شرایط مناسب جهت نوسعه ØØ±Ùه‌ای Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ ØªØØª نظر Ùˆ کارمندان خود
– برخورد شدید با هرگونه آزار Ùˆ اذیت در Ù…ØÙ„ کار
– برخورد Ù…Ù†ØµÙØ§Ù†Ù‡ Ùˆ عادلانه، پسندیده Ùˆ Ù…ØØªØ±Ù…انه با مشتریان، کارمندان، Ú©Ø§Ø±ÙØ±Ù…ایان Ùˆ غیره.