به موجب ماده ۲۷قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
تهران
00:00:00
چهارشنبه ۲۵ام تیر ۱۴۰۴
به موجب ماده ۲۷قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
به موجب ماده ۲۷قانون کار، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد قرارداد کارگر را فسخ نماید.
